国产精品都在这里_日韩大片在线观看视频_一区二区三区视频在线观看免费_国产一级大片_亚洲在线国产日韩欧美_美女mm1313爽爽久久久蜜臀_亚洲成人精品在线播放_中文字幕免费高清视频_久久精品欧美日韩精品_www久久com

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 足球 > 英超

記者:阿莫林若堅(jiān)持343將丟掉工作,我認(rèn)為他會(huì)在圣誕節(jié)前下課

2025-09-19 20:13:17
來(lái)源:直播吧


直播吧9月19報(bào)道 因?yàn)閼?zhàn)績(jī)不佳,阿莫林作為曼聯(lián)主帥的壓力越來(lái)越大,ESPN兩名報(bào)道曼聯(lián)多年的記者M(jìn)ark Ogden和Rob Dawson就教練和球隊(duì)困境進(jìn)行了討論。

談阿莫林是否正確管理球隊(duì)陣容

Ogden:絕對(duì)沒有,阿莫林在選人方面過(guò)于依賴某些球員,忽視了其他人,這讓他的工作變得困難,也讓球隊(duì)受到影響。門將希頓在季前賽中表現(xiàn)穩(wěn)健,是球隊(duì)中的定心丸,但阿莫林新賽季還沒有給他任何機(jī)會(huì)。盡管已經(jīng)39歲,但希頓已經(jīng)有三年多沒有出場(chǎng)機(jī)會(huì),但他的經(jīng)驗(yàn)在賽季初可能會(huì)發(fā)揮非常關(guān)鍵的作用。然而,阿莫林一直讓他坐在替補(bǔ)席上。

中場(chǎng)方面,梅努應(yīng)該得到更多的機(jī)會(huì),尤其是考慮到卡塞米羅和烏加特的表現(xiàn)并不足以讓他們穩(wěn)坐首發(fā)。此外,舍什科也應(yīng)該從一開始就得到重用,而不是像現(xiàn)在這樣緩慢融入球隊(duì)。我理解阿莫林試圖攬責(zé)來(lái)保護(hù)球隊(duì),但這可能讓球員們陷入舒適,認(rèn)為總有人會(huì)替他們承擔(dān)責(zé)任。從許多方面來(lái)看,阿莫林已陷入了兩難境地。他本不想過(guò)于依賴盧克肖和芒特,因?yàn)樗麄兘?jīng)常受傷。但作為主教練,阿莫林必須盡一切努力使球隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),目前看來(lái)他并沒有做到這一點(diǎn)。

Dawson:我認(rèn)為阿莫林還是有做正確的事,他和許多曼聯(lián)教練一樣,試圖重塑球隊(duì)的文化。拉什福德和加納喬都是很有天賦的球員,但如果阿莫林和他的團(tuán)隊(duì)要成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,他們就必須離開。季前賽期間,球隊(duì)的氛圍很好,這在經(jīng)歷了如此糟糕的一個(gè)賽季后尤為難得。阿莫林也在努力讓更衣室保持支持,這在球隊(duì)成績(jī)不佳時(shí)是一件很難做到的事。

阿莫林本可以在輸給曼城后批評(píng)一些球員,但他沒有這樣做。相反的,他把焦點(diǎn)放在自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的不足上。然而,這也意味著他成為了批評(píng)的靶子,連同他的戰(zhàn)術(shù)體系一起。在巨大的壓力之下,阿莫林仍竭盡維系球隊(duì)的凝聚力。不過(guò)說(shuō)到底,除非他能開始贏得更多比賽,否則這些都毫無(wú)意義。

曼聯(lián)有在幫助阿莫林嗎?新援是否足夠優(yōu)秀?

Ogden:曼聯(lián)過(guò)去因?yàn)榻o予主教練過(guò)多轉(zhuǎn)會(huì)決策權(quán)而付出了沉重代價(jià),特別是滕哈赫和范加爾,因此阿莫林不可能獲得同樣的自由度,而俱樂(lè)部現(xiàn)在在引援方面有了更多平衡。阿莫林確實(shí)得到了支持,特別是在處理拉什福德和加納喬一事上。但阿莫林今夏也非常希望引進(jìn)一名經(jīng)驗(yàn)豐富的門將,他的首選是大馬丁,然而曼聯(lián)并未能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),而是簽下了23歲的拉門斯。

中場(chǎng)引援沒有得到足夠的重視,這一位置比上賽季更弱。曼聯(lián)真的需要花費(fèi)2億鎊簽下三名前鋒嗎?他們?yōu)閹?kù)尼亞、姆伯莫以及舍什科支付了溢價(jià)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi),若決策更明智,本克節(jié)省約4000萬(wàn)鎊,難道不能擱置其中一筆轉(zhuǎn)而引進(jìn)一名中場(chǎng),讓阿莫林挑戰(zhàn)提升現(xiàn)有球員的表現(xiàn)嗎?而新援是否足夠好呢?自英力士接手曼聯(lián)的足球運(yùn)營(yíng)以來(lái),球隊(duì)的引援記錄參差不齊。約羅、馬茲拉維、姆伯莫和庫(kù)尼亞看起來(lái)都是不錯(cuò)的簽約,舍什科和德里赫特的表現(xiàn)還有待觀察,至于多古和齊爾克澤,他們都說(shuō)明了從意甲中游球隊(duì)簽人存在風(fēng)險(xiǎn)。

Dawson:有人批評(píng)阿莫林在新球員身上花費(fèi)了2.5億鎊,但實(shí)際上這種說(shuō)法并不準(zhǔn)確。自他上任以來(lái),曼聯(lián)確實(shí)花費(fèi)了近2.5億鎊引援,但這些球員都不是他一個(gè)人挑的。球員轉(zhuǎn)會(huì)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成,足球總監(jiān)威爾考克斯和招募主管維維爾都深度參與其中,同時(shí)還有球探部門和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的支持。阿莫林確實(shí)有發(fā)言權(quán),但他絕不是唯一的決策者。滕哈赫在他任期內(nèi)簽人也不得不妥協(xié),阿莫林也是如此。有消息源表示,他對(duì)部分引援感到滿意,也有一部分沒有那么滿意。曼聯(lián)今夏引進(jìn)三名攻擊手,這一決策是基于數(shù)據(jù)分析得出的,然而這導(dǎo)致目前陣容失衡,隊(duì)內(nèi)10號(hào)球員過(guò)剩,缺少?gòu)?qiáng)力中場(chǎng),同時(shí)還有三名二號(hào)門將。

談戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題

Ogden:如果阿莫林堅(jiān)持用343,這會(huì)讓他丟掉飯碗,這一套顯然是行不通的,沒理由相信它會(huì)突然奏效,畢竟這批球員踢了10個(gè)月都沒適應(yīng)過(guò)來(lái)。這不是阿莫林的錯(cuò),因?yàn)樗窒碌那騿T大都是適應(yīng)前任教練的體系,但阿莫林幾個(gè)月前就該意識(shí)到這一點(diǎn),并改變陣型以適應(yīng)現(xiàn)有球員。很抱歉,頂級(jí)教練不應(yīng)只有一種戰(zhàn)術(shù)體系。

Dawson:但阿莫林調(diào)整的實(shí)際已經(jīng)過(guò)去了,球隊(duì)整個(gè)季前賽都在演練343,現(xiàn)在改變會(huì)被更衣室視為軟弱的表現(xiàn)。對(duì)于那些每周參加阿莫林新聞發(fā)布會(huì)的人來(lái)說(shuō),可以明顯感覺到他對(duì)關(guān)于陣型的問(wèn)題越來(lái)越不耐煩。這也可以理解,曼聯(lián)對(duì)阿森納表現(xiàn)出色時(shí),沒有人質(zhì)疑他的戰(zhàn)術(shù)體系。而輸給曼城的比賽更多是個(gè)人防守失誤,而不是戰(zhàn)術(shù)失敗。我們要注意到,這些人在滕哈赫的體系中已經(jīng)失敗過(guò)了,如果球員不夠好,那么任何體系和陣型都沒用。

談阿莫林的任命

Ogden:曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)主導(dǎo)了阿莫林的聘請(qǐng),因此他必須回答以下問(wèn)題:是否就戰(zhàn)術(shù)理念與阿莫林進(jìn)行過(guò)探討并提出質(zhì)疑?是否認(rèn)為一個(gè)只有一種打法的年輕教練可以勝任曼聯(lián)主帥的工作?是否問(wèn)過(guò)阿莫林有備選方案?如果答案是否定的,那么貝拉達(dá)顯然沒有做好盡職調(diào)查。如果答案是肯定的,那么貝拉達(dá)將不得不面對(duì)來(lái)自拉特克利夫和格雷澤家族的質(zhì)詢。我仍然無(wú)法理解,為什么會(huì)雇傭一個(gè)只有一種打法的教練?

阿莫林該是走是留?

Ogden:英超31場(chǎng)8勝,歐聯(lián)決賽失利,聯(lián)賽杯被英乙球隊(duì)淘汰,除非阿莫林改變他的戰(zhàn)術(shù),否則如此糟糕的戰(zhàn)績(jī)是無(wú)法接受的,問(wèn)題在于曼聯(lián)是否能夠果斷采取行動(dòng),還是又浪費(fèi)一個(gè)賽季。阿莫林接手球隊(duì)已經(jīng)快一年了,我不覺得情況有所好轉(zhuǎn),我認(rèn)為他會(huì)在圣誕節(jié)前下課。

Dawson:盡管阿莫林戰(zhàn)績(jī)?cè)愀?,但我還是支持他留任,他幾乎是從曼聯(lián)最低谷時(shí)候開始帶隊(duì),這需要時(shí)間。

獨(dú)家看英超就在咪咕

最新資訊
最新錄像
最新集錦
熱詞推薦
国产日韩av网站| 免费黄网站在线播放| 久久不见久久见免费视频7| 欧美69wwwcom| 久久久精品免费| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 国产免费黄色片| av网站在线观看不卡| 亚洲人在线观看| 久久艹中文字幕| 羞羞的视频免费| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美一区三区四区| 三妻四妾的电影电视剧在线观看| 极品一线天粉嫩虎白馒头| 97超超碰碰| 黄色羞羞视频在线观看| 黄色在线免费观看| 激情五月婷婷久久| 欧美乱大交xxxxx另类| 韩国av电影免费观看| 日韩成人av影院| 激情aⅴ欧美一区二区欲海潮| 91精品啪在线观看麻豆免费| 久久黄色免费看| 91网站观看| 91视频婷婷| 青青青在线免费观看| 亚洲黄色小说网址| 日韩av加勒比| 欧美视频中文在线看| 国产一区二区三区福利| 好看的av在线| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲精品中文在线影院| 91最新在线| mm131午夜| 亚洲成人av福利| 亚洲一区二区三区无码久久| 久久久精品福利| 亚洲国产精品18久久久久久| 黄色在线视频网| 欧美激情亚洲| 欧美虐宫另类残忍视频| 在线免费观看日韩欧美| 奇米在线7777在线精品| 美女被c网站| 欧美日韩不卡| 欧美视频久久久| 亚洲av成人无码网天堂| 国产午夜久久久久| 精品久久久久久久久久国产| 青青草一区二区三区| 色涩成人影视在线播放| 国产盗摄视频一区二区三区| 久久日一线二线三线suv| 成人在线国产视频| 欧美日韩精品在线一区| 久久精品国语| 夫妻免费无码v看片| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美精品成人网| 免费久久99精品国产自| 天海翼女教师无删减版电影| 99精品视频99| 136fldh精品导航福利| 精品久久久久久久人人人人传媒| 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频| 久久香蕉精品| 日韩一区二区三区在线看| 黄色网址大全在线观看| 国产女主播喷水高潮网红在线| 亚洲综合国产激情另类一区| 午夜精品国产更新| 91精品久久久久久久久久| 亚洲片国产一区一级在线观看| 国产成人午夜视频| 国产亚洲精品bt天堂精选| 精品国内片67194| 小说区视频区图片区| 在线观看wwww| 久久99热只有频精品91密拍| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 91国产一区| 欧美激情一区二区三区不卡| 91成人福利| 青柠在线影院观看日本| 91ts人妖另类精品系列| 国产一区二区网| 亚洲国产精彩中文乱码av| 国产大陆精品国产| 国模私拍一区二区三区| 日韩一区二区三区四区区区| 911av视频| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲第一页在线| 97国产一区二区精品久久呦| 亚洲免费av一区二区三区| 成人va天堂| 国产精品美乳在线观看| 最新版天堂资源中文官网| www.在线视频.com| 亚洲制服av| 久热av在线| 露出调教综合另类| 成人中文字幕在线播放| 久草久草久草| 久久综合另类图片小说| 精品国产一区二区三区四区四| 99久久亚洲精品蜜臀| 日本道中文字幕| 国产精品一区二区三区免费观看| 中文字幕资源在线观看| 国产成人综合精品三级| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 综合久久一本| 又粗又硬又爽国产视频| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 国产精品久久久久77777| 日本一二三区视频免费高清| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 亚洲天堂网站在线观看视频| 免费网站永久免费观看| 26uuu亚洲国产精品| 又黄又爽无遮挡| 97超碰中文字幕| 深夜福利av你懂的| av成人在线网站| 亚洲三级影院| 国产精品久久国产精品99gif| av免费观看大全| 久久久成人精品一区二区三区| 91最新地址在线播放| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产精品**亚洲精品| 免费人成黄页在线观看忧物| 国模 一区 二区 三区| 欧美日韩色图| 你懂得在线观看| 囯产精品久久久久久| 日本午夜在线观看| 欧美久久在线观看| 国产成人精品a视频| 国产66精品| 天堂久久一区二区三区| 91高清视频在线观看| 精品成人a区在线观看| 亚州男人的天堂| av在线不卡网| 91成人福利| 天天色天天上天天操| 99国产精品久久一区二区三区| 亚洲综合国产激情另类一区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 亚洲成人日韩在线| 欧美丰满片xxx777| 亚洲第一综合网站| 国产亚洲综合色| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 在线看的av网站| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产欧美一区二区三区精品观看| 欧美大片1688| 夜色资源站国产www在线视频| 老熟妇一区二区三区啪啪| 国产日韩另类视频一区| 亚洲天堂一区二区三区| 伊人网在线播放| 这里只有精品6| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲三级视频网站| 在线观看免费视频一区二区三区| 日韩在线视频线视频免费网站| 亚洲s色大片| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产激情视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日韩欧美中文字幕制服| 成人午夜无人区一区二区| 国产成人免费在线| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 美脚丝袜脚交一区二区| 日本一区二区三区视频在线| 伊人色综合久久久| 另类天堂av| 视频一区三区| 日本不卡在线视频| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 欧美一级理论片| 亚洲色婷婷一区二区三区| 成人黄色电影在线| 琪琪第一精品导航| 欧美v国产在线一区二区三区| 18欧美亚洲精品| 亚洲天堂777| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 18免费在线视频| 亚洲xxxx视频| 日韩欧美主播在线| 91精选在线| 久久精品中文字幕电影| 国产精品主播直播| 欧美电影《轻佻寡妇》| 日韩欧美一区二| 日本三级亚洲精品| 五月天一区二区三区| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 青草影视电视剧免费播放在线观看| chinese偷拍一区二区三区| 国产精品乱码视频| 黄色免费视频在线观看| 欧美精品福利视频| 日韩精品视频在线播放| 久久久久久久成人| 色的视频在线观看免费播放| 大胆欧美人体视频| 久久久亚洲影院你懂的| 久久不见久久见免费视频7| 欧美18 19xxx| 日本一区二区三区播放| 国产精品成人免费精品自在线观看| 精品无码av在线| 91精品国产欧美一区二区18| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 欧美乱强性伦xxxxx| 国产a久久麻豆| 亚洲欧洲午夜一线一品| 久草视频在线资源站| 韩日成人av| 国产精品一区二区av交换| 精品人妻一区二区三区麻豆91| 欧美一级网站| 在线观看久久av| 日韩福利一区二区三区| 999国产精品999久久久久久| 久久久久毛片免费观看| 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91| 国产九一视频| 国产第一页在线| 中文字幕自拍vr一区二区三区| 在线精品视频播放| 99国产在线视频| 小说区乱图片区| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 不卡视频一区二区| 日韩成人午夜精品| 99热久久这里只有精品| 欧洲永久精品大片ww免费漫画| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲麻豆一区二区三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 久久久久久综合网天天| 99亚洲一区二区| 最近中文视频在线| 国产午夜在线视频| 中文字幕在线视频第一页| 草草久视频在线观看电影资源| 动漫视频在线一区| 久久悠悠精品综合网| 精品欧美午夜寂寞影院| 亚洲欧美另类图片小说| 日韩 欧美 亚洲| 成人av在线资源网站| 国产精品爱啪在线线免费观看| 午夜精品一区二区三| 久久久久国产美女免费网站| 日韩午夜电影av| 欧美系列一区| 午夜视频在线观看精品中文| 91theporn国产在线观看| 久久久99精品久久| 一级特黄录像免费播放全99| 精品久久香蕉国产线看观看gif| a级片国产精品自在拍在线播放| 久久精品人人做| 波多野结衣黄色| 免费一区二区三区在在线视频| av中文资源在线| 亚洲小少妇裸体bbw| 亚洲va在线va天堂| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 91成人在线观看喷潮教学| 亚洲性猛交xxxxwww| 一级黄色在线视频| 色婷婷一区二区三区四区| 女同一区二区三区| 欧美性xxxxxx| 免费大片在线观看www| 欧洲亚洲精品在线| 琪琪亚洲精品午夜在线| 日韩网站免费观看| 日本道在线观看| 成人影院午夜久久影院| 久草视频免费播放| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 免费av观看网址| 欧美亚洲一区二区三区四区| 伦理欧美一区| 精品欧美乱码久久久久久| 精品久久久久久无码国产| 精品国产av色一区二区深夜久久| jizzjizzjizz欧美| 日韩欧美一区三区| 亚洲精品一区av| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美性猛交xxxxx免费看| 中国毛片在线观看| 亚洲精品人成网在线播放影院| 国产亚洲欧美日韩在线一区| av在线收看| 一级黄色在线| 99re热精品视频| 乱一区二区av| 日日操免费视频| 五月婷婷中文字幕| 亚洲成av人乱码色午夜| 久久激情五月激情| 欧美日韩在线观看首页| 性感美女久久精品| 日本wwww色| 日本乱码一区二区三区不卡| 欧美理论视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 在线国产一区二区| 日日干夜夜爽| japanese在线播放|