北京時間10月3日，英格蘭公布世預(yù)賽最新大名單。隨后，英格蘭隊主教練圖赫爾出席新聞發(fā)布會，談到了本次大名單的選擇，以下是第三部分。

你好，托馬斯。貝林厄姆剛剛被球迷評選為英格蘭年度最佳球員。他在上屆大賽中用那粒驚艷的進球淘汰了對手。沒有貝林厄姆的話，英格蘭還能贏得世界杯嗎？

聽著，我相信，有貝林厄姆我們當(dāng)然更強大。他是不是世界上最出色的中場之一？是的。但我上次也說過，如果像裘德這樣的球員在世界杯之前受傷了，我們怎么辦？那我們是不是就不去了？這是一項團隊運動。這是一項團隊運動，我們必須找到解決方案。

就像現(xiàn)在，帕爾默受傷了，如果有球員不能入選，我們也得找到辦法。我認為我們在上一次集訓(xùn)中已經(jīng)找到了應(yīng)對的方法。所以這更多關(guān)乎上一次集訓(xùn)以及我們開始建立的東西，而不是依賴某一個個體。

我們不能依賴某個球員?？赡苁軅臅欠浅Ｖ匾那騿T，不只是裘德，還有賴斯、哈里（凱恩）、約翰-斯通斯，等等。每個人都有各自的重要作用，但這些事完全可能發(fā)生在大賽開打前。那時候我們也必須找到解決辦法。足球的答案絕不能是把希望寄托在一個人身上。

托馬斯，我想追問你剛才說的。你提到責(zé)任在于這批上一次表現(xiàn)很好的球員，你也說過“想要來國家隊的球員”。這是不是意味著你和一些球員有過溝通？

每個人都想來這里。

所以沒有出現(xiàn)過有球員不愿意來，或者讓你覺得他們投入度不夠的情況？

絕對沒有。那些非常接近入選、我們聊過并且確實配得上入選的球員，我也給他們發(fā)過信息。他們的回復(fù)很直接：祝我們有一個好的集訓(xùn)。他們馬上表態(tài)，說“我很失望，但我會繼續(xù)努力。我會繼續(xù)敲門”。就是這樣。每個人都渴望進入這個團隊，每個人都渴望為英格蘭出場。沒有人退出，絕對沒有。

最后一個問題，是我們一位比較敏銳的評論員提的。他說：“如果你看看這個國家最大的俱樂部的哲學(xué)和風(fēng)格，曼城是控球型，利物浦是高壓逼搶，阿森納現(xiàn)在防守非常穩(wěn)固，定位球也很強。”他說：“如果英格蘭、你帶領(lǐng)的這支英格蘭，現(xiàn)在是一家俱樂部的話，你們的哲學(xué)和風(fēng)格會是什么？”我覺得這是個好問題。

好問題。但我不確定是不是有足夠的時間來完全回答。我認為，在上一次集訓(xùn)里，我們已經(jīng)開始為國家隊建立一種身份認同。我們需要一些學(xué)習(xí)過程，我們在前兩次集訓(xùn)里改變了結(jié)構(gòu)，背后的想法是幫助球員，讓他們更舒適。

但后來我覺得，也許這樣信息太多、變化太大了。因為球員來自不同的俱樂部，習(xí)慣不同的體系。水晶宮踢球的方式和利物浦、曼城、阿森納完全不同，但他們都很成功。我們還有來自維拉的球員。所以與其“復(fù)制粘貼”，我們更想找到屬于我們自己的原則和身份認同。

我覺得在對陣塞爾維亞的比賽中可以看出來，我們踢得像一支英超球隊。我們踢得強度很高，我們在對方半場高位逼搶，我們的傳球速度很快。我們不會等對手給我們壓力，而是主動加快球速，以更流暢的方式突破對手的中場攔截或深度防守。

所以我們會繼續(xù)在這些原則上建立，因為我們覺得它們?nèi)菀讓W(xué)習(xí)，簡單明了、易于理解。有時候“少即是多”。俱樂部主帥有更多時間去深入細節(jié)，去打磨體系。但在國家隊，這是國際足球的本質(zhì)——球員來自不同風(fēng)格、不同俱樂部。所以我們要創(chuàng)造出一種既屬于我們自己的東西，同時也能反映球迷對比賽的態(tài)度。

在塞爾維亞那場，我們踢得很有激情，我覺得是非常勇敢的方式。球員們很享受這種風(fēng)格，也覺得自己在這樣的比賽方式里得到了很好的展現(xiàn)。這就是我們會堅持的方向。

接下來我們要踢威爾士，這場比賽絕不是友誼賽。他們是一支非常非常有組織的球隊，這對我們是下一個臺階。之后很可能在拉脫維亞，我們又要面對深度防守，所以我們必須保持最佳狀態(tài)，邁出下一個步伐。

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