国产精品都在这里_日韩大片在线观看视频_一区二区三区视频在线观看免费_国产一级大片_亚洲在线国产日韩欧美_美女mm1313爽爽久久久蜜臀_亚洲成人精品在线播放_中文字幕免费高清视频_久久精品欧美日韩精品_www久久com

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 籃球 > NBA

10大續(xù)約候選人:JJJ不留明年就將入湖范喬丹新合同多大合適

2025-07-25 18:13:49
來(lái)源:CBS
譯者注:本文原發(fā)表自CBS,作者是Sam Quinn,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前(當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月19日),文中觀點(diǎn)與譯者及平臺(tái)無(wú)關(guān)。

續(xù)約合同在很大程度上扼殺了現(xiàn)代的自由球員市場(chǎng),它們將是今年夏天的主要焦點(diǎn)。

曾幾何時(shí),NBA最頂級(jí)的球員們習(xí)慣通過自由球員市場(chǎng)流動(dòng)?;叵胍幌?010年代有多少個(gè)休賽期是由勒布朗-詹姆斯或凱文-杜蘭特將簽約哪支球隊(duì)所主導(dǎo)的。那樣的日子已經(jīng)結(jié)束了。自2019年杜蘭特、科懷-萊昂納德和肯巴-沃克都通過自由市場(chǎng)更換球隊(duì)之后,再也沒有任何當(dāng)季入選最佳陣容的球員在自由市場(chǎng)上易主。

那么,發(fā)生了什么?有幾件事。在那瘋狂的2019年休賽期過去不到一年之后,新冠疫情發(fā)生了。這實(shí)際上凍結(jié)了工資帽長(zhǎng)達(dá)三年,并創(chuàng)造了一個(gè)環(huán)境,使得許多頂級(jí)球員不敢涉足自由球員市場(chǎng)。于是他們開始簽續(xù)約合同。球隊(duì)花了點(diǎn)時(shí)間才意識(shí)到正在發(fā)生什么,但一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)在2021年出現(xiàn)了。幾支球隊(duì)為了預(yù)期揚(yáng)尼斯-阿德托昆博將在那年夏天成為自由球員而積攢了多年的薪資空間。結(jié)果呢,阿德托昆博在密爾沃基重新簽約了,而且市場(chǎng)上并沒有真正的球星可供追逐。突然間,聯(lián)盟半數(shù)的球隊(duì)都在競(jìng)價(jià)的球員是凱爾-洛瑞,各隊(duì)也認(rèn)識(shí)到薪資空間已不再那么寶貴。

這形成了一種反饋循環(huán)。球隊(duì)開始減少對(duì)工資帽空間的儲(chǔ)備,因?yàn)樽杂汕騿T市場(chǎng)不再值得大力投入;于是球員們開始更頻繁地簽續(xù)約合同,因?yàn)榭晒┧麄兒灱s的薪資空間變少了;這又進(jìn)一步削弱了自由球員市場(chǎng)的資源池,從而降低了球隊(duì)積攢薪資空間的積極性,如此循環(huán)往復(fù)。我們即將進(jìn)入2025年的休賽期,而目前只有籃網(wǎng)隊(duì)擁有可觀的薪資空間。新的模式是:只要球員能接近公平的市場(chǎng)價(jià)值,他們就會(huì)簽下續(xù)約合同。然后,如果他們以后想離開,只需迫使球隊(duì)進(jìn)行交易。

所以,我們當(dāng)然可以預(yù)覽自由球員市場(chǎng)(我們也確實(shí)這樣做了!)。今年休賽期需要解決的真正合同問題都圍繞著續(xù)約展開。雖然超級(jí)頂薪和新秀續(xù)約有各自的一套規(guī)則,但這個(gè)休賽期大部分有資格續(xù)約的球員都將遵循標(biāo)準(zhǔn)的老將合同規(guī)則。

那么這些規(guī)則是什么?

·簽有三年或四年合同的球員,在其上一份合同簽訂滿兩周年時(shí)有資格續(xù)約。

·簽有更長(zhǎng)合同的球員,在滿三周年時(shí)有資格續(xù)約。

·老將續(xù)約合同第一年的薪水最高可達(dá)該球員現(xiàn)有合同最后一年薪水的 140%,或者其頂薪,以較低者為準(zhǔn)。

·任何簽訂老將續(xù)約合同的球員,無(wú)論其之前的薪水如何,第一年的薪水最高可達(dá) NBA 預(yù)計(jì)平均薪水的 140%。

·老將球員續(xù)約合同可以包含每年最高8%的漲幅。

·任何合同(加上球員現(xiàn)有合同的剩余年限)總年限不得超過五個(gè)賽季。

這些是基本規(guī)則。在少數(shù)特定情況下,存在一些更為晦澀的規(guī)則或概念,將決定球員和球隊(duì)能夠或應(yīng)該做什么。那么,考慮到所有這些因素,讓我們深入探討今年休賽期一些最值得關(guān)注的續(xù)約候選人。我們?cè)诖瞬粫?huì)討論那些顯而易見會(huì)拿頂薪的球員。我已在其他文章中寫過盧卡-東契奇的選擇;尼古拉-約基奇和謝伊-亞歷山大都有資格獲得超級(jí)頂薪續(xù)約,這只是他們何時(shí)或是否愿意簽署的問題。我們?cè)诖艘懻摰那騿T是那些必須進(jìn)行談判、或者需要就是否現(xiàn)在續(xù)約做出艱難決定的球員。我們將從可能是今年休賽期最具看點(diǎn)的合同談判開始。

1.小賈倫-杰克遜,灰熊隊(duì)

對(duì)于杰克遜來(lái)說(shuō),140% 的限制相當(dāng)棘手。他目前的合同不僅遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)值,而且是逐年遞減的。這使得他在2025-26賽季的薪資帽占位僅為2360萬(wàn)美元。通過140%的漲幅,他無(wú)法接近自己的頂薪,而灰熊隊(duì)不能冒險(xiǎn)讓他進(jìn)入2026年的自由市場(chǎng)——在那里,湖人隊(duì)可能正手持頂薪空間等候著他。如果灰熊隊(duì)計(jì)劃留下他,他們就需要想辦法在這個(gè)休賽期與他續(xù)約。幸運(yùn)的是,灰熊隊(duì)有辦法做到這一點(diǎn)。

灰熊隊(duì)并非打算基于標(biāo)準(zhǔn)的老將球員合同方案與他續(xù)約,而是通過工資帽空間來(lái)重新談判并延長(zhǎng)他的合同?;厩疤崾牵核麄儠?huì)提高他2025-26賽季的薪水,然后在此基礎(chǔ)上再給予他一份140%漲幅的續(xù)約合同。他們?cè)诮灰捉刂谷諏ⅠR庫(kù)斯-斯瑪特交易到華盛頓奇才,開始了這一進(jìn)程。他們很可能還會(huì)在某個(gè)時(shí)候放棄約翰-康查爾來(lái)繼續(xù)騰空間?;倚荜?duì)需要大約1400萬(wàn)美元的空間才能讓杰克遜在續(xù)約合同中獲得頂薪。目前,他們大約有450萬(wàn)美元的空間。這是一個(gè)可以彌補(bǔ)的差距。

當(dāng)然,如果出現(xiàn)任何意外,情況就會(huì)變得有趣得多。如果灰熊隊(duì)無(wú)法創(chuàng)造必要的薪資空間,杰克遜很可能將在明年夏天成為自由球員。如果杰克遜決定不想與孟菲斯續(xù)簽,由于他下賽季較低的薪資帽數(shù)字(2360萬(wàn)),他將成為今年夏天最有趣的交易候選人之一。幾乎任何球隊(duì)都至少能在下賽季承擔(dān)得起他的合同。德斯蒙德-貝恩的交易為灰熊隊(duì)可能的重建掃清了道路——如果他們想要的話。但目前,據(jù)報(bào)道他們并不打算啟動(dòng)重建。他們希望圍繞杰克遜和賈-莫蘭特重新武裝球隊(duì),而這首先要從真正簽下杰克遜開始。

2.特雷-楊,老鷹隊(duì)

undefined

楊是舊時(shí)代的頂薪球員。一位26歲的四屆全明星、擅長(zhǎng)創(chuàng)造投籃機(jī)會(huì)的后衛(wèi),職業(yè)生涯場(chǎng)均25分,并且剛剛領(lǐng)跑NBA助攻榜?在任何其他勞資協(xié)議環(huán)境下,這都是毫無(wú)疑問的頂薪球員。但現(xiàn)在我們生活在土豪線時(shí)代,球隊(duì)必須精打細(xì)算每一分錢。杰倫-約翰遜下賽季將開始執(zhí)行一份昂貴的頂薪級(jí)別的新秀續(xù)約合同。戴森-丹尼爾斯很可能也會(huì)在這個(gè)休賽期獲得類似的續(xù)約,而老鷹隊(duì)希望保有某種程度的靈活性來(lái)圍繞這個(gè)核心陣容進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)。

盡管楊的進(jìn)攻價(jià)值巨大,但他在防守端是一個(gè)潛在的、難以解決的問題。他在無(wú)球進(jìn)攻方面有所進(jìn)步,但這從來(lái)不是他的強(qiáng)項(xiàng)。目前,他在NBA的綜合排名可能在第20到第30位之間。在當(dāng)前環(huán)境下給這種級(jí)別的球員頂薪是不可行的。楊很可能會(huì)以在2026年自由球員市場(chǎng)尋求頂薪作為回應(yīng)。

這到底是多嚴(yán)重的威脅呢?老鷹隊(duì)過去曾試探過交易楊的可能性,但從未找到可接受的報(bào)價(jià)。他是一名在非常特定的情況下極具價(jià)值的球員,而很少有球隊(duì)愿意復(fù)制這樣的情況。有多少爭(zhēng)冠球隊(duì)能完全將進(jìn)攻控制權(quán)交給他單方面掌控,并在防守端保護(hù)他?像籃網(wǎng)這樣薪資空間像白紙般干凈的球隊(duì)能做到嗎?像快船這樣處于過渡期、正在償還選秀權(quán)債務(wù)的球隊(duì)會(huì)把球隊(duì)交給他掌控嗎?也許吧。但這并不確定。

楊的頂薪合同金額是四年2.29億美元。亞特蘭大的目標(biāo)將是砍掉可觀的一部分——比如說(shuō)3000萬(wàn)或4000萬(wàn)美元——這樣他們就可以將合同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為一份固定薪水合同,或者隨著他年輕隊(duì)友的薪水上漲,他的年薪逐年遞減。這場(chǎng)談判可能不會(huì)愉快。楊,就像上賽季休賽期的布蘭登-英格拉姆一樣,將成為我們對(duì)這份新勞資協(xié)議的首批真正壓力測(cè)試之一。究竟什么才算是頂薪球員?我們即將找到答案。

3.弗雷德-范弗里特,火箭隊(duì)

undefined

火箭隊(duì)在上周末以一份相當(dāng)有趣的三年3900萬(wàn)美元合同重新簽下了史蒂文-亞當(dāng)斯。這份合同年薪逐年遞減,以幫助火箭應(yīng)對(duì)他們年輕球員們即將帶來(lái)的巨大開支,但這同時(shí)也使得他們目前的薪資變得極其高昂。目前擁有2.11億美元的工資總額,他們實(shí)際上已經(jīng)超過了第二土豪線。當(dāng)然,他們可以輕松通過裁掉蘭代爾那份800萬(wàn)美元的非保障合同來(lái)降到線下。如果他們用今年的第10號(hào)首輪簽換取未來(lái)選秀權(quán)(以避免支付該新秀今年的薪水,并防止出現(xiàn)像里德-謝潑德新秀年那樣完全沒有上場(chǎng)時(shí)間的情況),也不要感到驚訝。但無(wú)論如何,火箭隊(duì)下賽季的工資單都會(huì)非常昂貴。

這就是弗雷德-范弗里特可能發(fā)揮作用的地方。他擁有下賽季價(jià)值4490萬(wàn)美元的球隊(duì)選項(xiàng)?;鸺?duì)現(xiàn)在就可以通過拒絕執(zhí)行這個(gè)選項(xiàng)來(lái)解決所有的資金煩惱,但他們希望長(zhǎng)期留住他。因此,我們很可能會(huì)看到火箭為他提供一份多年合同。然而,這份合同的結(jié)構(gòu)可能會(huì)有多種不同的選擇。如果火箭隊(duì)想在本賽季省錢,他們可以拒絕執(zhí)行選項(xiàng),并與范弗里特重新簽訂一份合同,比如下賽季3000萬(wàn)美元,并附加多個(gè)未來(lái)賽季。但是,如果他們今年愿意支付奢侈稅并承擔(dān)觸及奢侈稅線的風(fēng)險(xiǎn),還有另一種選擇:保留范弗里特4490萬(wàn)美元的選項(xiàng)年薪資……但在后續(xù)的續(xù)約合同中給予他更低的年薪。

這樣想:假設(shè)范弗利特同意以三年 7500 萬(wàn)美元的價(jià)格回到休斯敦?;鸺?duì)可以選擇每年支付他2500萬(wàn)美元,或者也可以選擇下賽季支付4500萬(wàn)美元,然后在接下來(lái)的兩個(gè)賽季各支付1500萬(wàn)美元??紤]到小賈巴里-史密斯、塔里-伊森都可能即將續(xù)約,前置支付范弗里特的合同可能是有意義的。這也有可能在涉及明星球員的賽季中交易時(shí),使他成為一個(gè)更有用的薪資配平籌碼。但這樣做意味著火箭本賽季要支付更沉重的奢侈稅賬單。兩種結(jié)構(gòu)都可能合理,取決于火箭隊(duì)的其他計(jì)劃。

未完待續(xù)...

最新資訊
最新錄像
最新集錦
熱詞推薦
久久久久亚洲av无码专区首jn| 国产又粗又黄又爽视频| 欧美精品momsxxx| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一个人www视频在线免费观看| 亚洲成人777| 免费在线观看不卡| 欧洲熟妇精品视频| 欧美一级日本a级v片| 亚洲欧美中文字幕| 一区二区三区欧美激情| 久久久.com| 国产成人高清视频| 日韩一区二区三免费高清在线观看| 天堂在线视频中文网| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 国产精品网在线观看| 国产欧美久久一区二区三区| 77thz桃花论族在线观看| 欧洲精品乱码久久久久蜜桃| 天天插天天射天天干| 小泽玛利亚av在线| 爱情电影社保片一区| 国产黄色精品视频| 一区二区三区四区电影| 日本黄xxxxxxxxx100| 久久久免费电影| 在线成人激情视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美精品国产精品久久久| 污污动漫在线观看| 美女精品在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩精品av| 鲁大师影院一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲欧美在线第一页| 国产精品久久精品视| 青青青免费视频在线2| 日本高清久久久| 第四色在线一区二区| 激情网站在线观看| 久久精品电影网站| 久久久精品国产**网站| 99久久免费精品高清特色大片| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美黑人xxxxx| av网站在线免费| 青青草一区二区| 五月婷婷综合在线观看| 成人欧美一区二区三区小说| 2019中文字幕在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 四色永久免费网站| 国产亚洲日本欧美韩国| 一区二区三区 在线观看视| 涩涩视频在线观看下载| 中文字幕の友人北条麻妃| 亚洲第一黄色片| www.欧美三级电影.com| 国产a区久久久| 中文字幕乱码在线| 国产传媒欧美日韩成人精品大片| 91精品视频专区| 国产喷白浆一区二区三区| 精品一区二区三区久久久| 成人免费在线观看入口| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| xxxx国产精品| 免费看美女毛片| 日韩少妇一区二区| 久久久精品在线视频| 欧美国产小视频| 久久这里只有精品99| 日韩av在线播放资源| 欧美人与性囗牲恔配| 一区二区三区视频免费| 美女福利网站视频在线观看| 三级在线免费观看| 国产精品99久久不卡二区| 久久免费看少妇高潮| 国产精品盗摄久久久| 欧美a在线观看| 国产一区二区三区国产精品| 国产精品mp4| 国产亚洲综合av| 狠狠人妻久久久久久综合| 免费在线观看的电影网站| 色噜噜久久综合| 香蕉视频一区二区三区| 久久av一区二区三区| 91探花福利精品国产自产在线| 成人国产电影在线观看| 成人av在线资源网| 91精品国产91久久久久久最新| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 97视频在线观看网站| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 成人观看高清在线观看免费| 视频一区二区三区四区五区| 999视频在线| 色999日韩自偷自拍美女| 2020日本在线视频中文字幕| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 日产精品久久久一区二区| 亚洲成年人电影在线观看| 成人午夜视频网站| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 成人午夜精品视频| 久热在线视频| 啊啊啊啊啊好爽| 国产欧美日本一区视频| 亚洲精品视频一二三区| 国内av免费观看| 一区二区三区四区视频| 一本在线免费视频| 国产一级理论片| 欧美日韩大陆在线| 电影天堂久久| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产桃色电影在线播放| 亚洲电影一级片| 人与牲动交xxxxbbbb高清| 欧美一区二区免费视频| 九色91蝌蚪在线| 午夜精品一区二区三区在线观看| 视频精品在线观看| 成人黄色电影在线| av理论在线观看| 亚洲国产综合av| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产97色在线| 中文字幕乱码在线播放| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产成人精品午夜| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 日韩高清中文字幕一区二区| 国产尤物久久久| 国产欧美日韩综合精品| 国产极品一区| 国产婷婷成人久久av免费高清| 成人动漫一区二区| 欧美大片在线观看一区二区| 精品成人免费视频| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 樱花www成人免费视频| 在线观看导航| 无码人妻精品一区二区50| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 免费在线日本| 一本色道精品久久一区二区三区| 日韩在线你懂的| 黄色av观看| 精品国产黄色片| 中日韩男男gay无套| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲国产欧美精品| 免费在线观看a级片| 婷婷久久综合九色综合99蜜桃| 久久久久成人网| 东京久久高清| 黄页网站在线播放| 日本综合一区二区三区| 国产青青草在线| 色涩视频在线观看| 97在线观看免费观看| 青春草在线视频免费观看| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲精品喷潮一区二区三区| 色哟哟网站入口亚洲精品| 色女人在线视频| 三级精品视频久久久久| 国产精品免费人成网站| 久操视频在线免费播放| 超免费在线视频| 激情综合中文娱乐网| 精品一区二区综合| 日韩成人激情在线| 亚洲大尺度视频在线观看| 永久免费黄色软件| 久久久久久久蜜桃| 国产精品成久久久久| 伊人网站在线| 黄色在线视频网| 日韩精品在线第一页| 日韩综合在线观看| 极品中文字幕一区| 三级网在线观看| 美女脱光内衣内裤| 白嫩白嫩国产精品| 色视频精品视频在线观看| 亚洲日日夜夜| 欧美成人午夜影院| 咪咪色在线视频| 国产裸舞福利在线视频合集| 欧美sm美女调教| 欧美激情视频三区| 亚洲高清在线一区| 午夜精产品一区二区在线观看的| 黄色大片在线播放| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 精品一区免费| 亚洲欧美另类图片小说| 波多野结衣在线中文| 国产裸体永久免费无遮挡| 私人玩物在线观看| 999国产精品视频免费| 美女福利视频一区| 91n.com在线观看| 久久麻豆精品| 在线观看日韩国产| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 九九久久精品视频| 国产午夜精品理论片a级探花| 99久久伊人精品| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲午夜在线电影| 米奇精品关键词| 亚洲欧洲国产专区| 亚洲成人av影片| 欧美高清视频在线| 四虎国产精品永久地址998| 国产成人亚洲精品青草天美| 黄色免费成人| 朝桐光av在线一区二区三区| 久久国产精品免费视频| 少妇高潮一区二区三区| 欧美日韩喷水| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 亚洲国产中文字幕久久网| **网站欧美大片在线观看| 91成人福利在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 麻豆影院在线| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲调教视频在线观看| 亚洲网址在线观看| 很黄很黄的网站免费的| 一区二区三区日韩精品视频| 在线不卡亚洲| 午夜日韩福利| 亚洲精品videossex少妇| 可以在线看的av网站| 一区二区视频在线观看免费的| 欧美激情 国产精品| 周于希免费高清在线观看| 国产老头老太做爰视频| 在线视频一区二区三区在线播放| 影视亚洲一区二区三区| 亚洲精品成人久久久| 北条麻妃国产九九九精品小说| 粉嫩av免费一区二区三区| 日韩久久精品电影| 日韩影片中文字幕| 国产精品麻豆va在线播放| 天天看片激情网站| 日韩一级片在线观看| 欧美成人国产一区二区| 美女一区网站| 2021中文字幕在线| 日韩精品卡通动漫网站| 91九色精品国产一区二区| 青青草国产成人a∨下载安卓| 国产综合欧美在线看| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 一分钟免费观看视频播放www| 卡通动漫亚洲综合| 国产精品免费人成网站酒店| 国产精品99久久免费黑人人妻| 亚洲精品一级二级三级| 亚洲精品高清在线| 成全电影大全在线观看| 成人免费福利在线| 26uuu色噜噜精品一区| aa级大片欧美| 超碰手机在线观看| 亚洲成人福利在线| 国产美女av| 国语对白做受69按摩| 精品在线观看一区二区| 丰满岳乱妇国产精品一区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 999国产精品视频| 国产高清视频网| 黄色影片网站| 国产一区二区三区在线| 高清久久精品| 午夜精品一区二区在线观看的| 99久久精品情趣| 91国在线精品国内播放| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 91精品啪在线观看国产爱臀| av大片在线播放| 波多野结衣在线播放| 绯色av一区| 欧美一区二区三区视频| 国产成人精品av在线| 日韩av手机在线播放| 日本私人网站在线观看| 国产天堂在线| 中文字幕久精品免费视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 中文在线免费二区三区| 久久精品ww人人做人人爽| 亚洲精品自拍第一页| 欧美一区二区三区人| 免费偷拍视频网站| 成看片vvv222| 在线观看免费网站| 国产亚洲高清视频| 日本亚洲欧洲色α| 在线综合视频| 日韩电影免费在线观看网站| 亚洲成人av片在线观看| 欧美日韩中文一区二区| 久久精品一级片| 国产又黄又粗又猛又爽的视频| 欧美在线综合| xfplay精品久久| 在线免费日韩| 色屁屁草草影院ccyy.com| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 久久精品女同亚洲女同13| 性欧美在线看片a免费观看|